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運用當今先進的HMS軟件系統建立了100萬級的、覆蓋全行業的高質量的高級管理、高技術專業及復合型高級人才庫。
我們不僅是的獵頭，更是以“企業管理咨詢”模式站在客戶角度對企業全面分析的基礎上給企業提供人才解決整體方案。
配置先進CEC人才測評系統，對人才、崗位進行全面、科學的測評，確保人才與崗位的精確匹配保證獵聘人才的質量。
除公司已專業人才背景調查團隊外，我們與多家外部專業公司合作對人才背景進行全面調查，確保客戶對人才放心使用。
我們采用總部直營模式，確保資源共享，服務快速高效。我們在中國全面布局，成立八大服務區域，并在各大區域中心一線城市設立辦公室。
在人才服務過程中，對客戶和人才信息進行先關加密處理，嚴守獵頭公司、客戶和候選人的秘密，確保企業商業信息和人才信息的絕對安全。
獵頭，從一般意義上來說就是獵取人才，也就是對人才的挖掘、追蹤···詳細
獵頭公司會不會收受候選人賄賂？ 中介公司不同，在任何情況下獵頭···詳細
為什么選擇獵頭公司代為招聘？ 1、通過獵頭招聘，比通過一般招聘···詳細
在新能源汽車產業飛速發展的當下，合肥作為國內新能源汽車產業的核心聚集地之一，正吸引著眾多車企在此布局深耕。電驅系統作為新能源汽車的“心臟”，其技術實力直接決定了車輛的性能與競爭力，而高端電驅系統人才的稀缺，成為不少合肥車企突破技術瓶頸、實現產業升級的關鍵阻礙。在此背景下，玨佳獵頭公司憑借專業的獵頭公
隨著合肥新能源汽車產業集群的迅猛發展，“中國新能源汽車之都”的名片愈發響亮。然而，產業爆發式增長背后，核心技術人才缺口問題日益凸顯，尤其是新能源電驅系統領域的工程師，成為制約企業產能提升、技術迭代的關鍵瓶頸。不少企業面臨項目停滯、訂單延誤的困境，迫切需要高效的人才補位方案。作為深耕合肥本土的專業獵頭
在新能源汽車產業加速狂奔的當下，核心研發人才的儲備直接決定企業的市場競爭力。尤其是底盤研發領域，作為汽車行駛安全與操控性能的核心，其骨干人才堪稱行業“稀缺資源”。近期，玨佳獵頭公司憑借專業的獵頭服務能力，為合肥某新興新能源車企精準匹配5名底盤研發骨干，從需求對接至人才到崗僅耗時30天，完美解決客戶人才緊
隨著新能源汽車產業進入高質量發展的關鍵期，合肥作為全國新能源汽車產業重鎮，近期掀起新一輪整車廠擴能熱潮。比亞迪、蔚來、大眾安徽等龍頭企業相繼加碼產能布局，帶動上下游產業鏈加速升級。然而，擴能背后的人才缺口問題日益凸顯，其中底盤研發人才因技術壁壘高、培養周期長成為稀缺資源，這也倒逼獵頭公司加速服務升級
在半導體產業加速國產化的浪潮下，核心技術人才成為企業搶占市場高地的關鍵。近日，玨佳獵頭公司傳來重磅喜訊——憑借專業的獵頭服務能力與深厚的行業資源儲備，成功為合肥某頭部半導體企業完成5名晶圓工藝資深專家的批量引進，圓滿解決客戶核心崗位人才緊缺難題，用實力詮釋“獵頭公司服務”的高效與精準。行業痛點凸顯：晶
近年來，合肥半導體產業憑借“芯屏汽合”的戰略布局，實現了從“跟跑”到“并跑”再到部分“領跑”的跨越。隨著產業集群效應持續釋放，晶圓制造作為半導體產業鏈的核心環節，人才缺口日益凸顯，資深晶圓制造人才更是成為獵頭爭搶的“香餑餑”，年薪上限不斷突破，部分核心崗位薪資已達80萬以上。作為深耕半導體領域的專業獵
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